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      培訓發展

      瀏覽次數: 日期:2014年11月20日 08:34
        公司每年都投入相當可觀的培訓資金,保證員工在公司整個職業發展過程中得到不斷培訓。根據公司自身特點及員工崗位要求,形成了全方位、多層次的培訓體系,包括:新員工入職培訓、崗位技能培訓、晉升培訓、輪崗培訓等。同時,公司與多所院校及科研機構建立了長期穩定的合作關系,不定期交換學習,提高了員工的知識技能水平。

      所屬類別: 人才戰略

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